Työpaikan ilman epäpuhtauksille asetetut HTP-arvot ovat olennainen mittari työpaikan ilmanlaadun parantamisessa. Itse käsite on kuitenkin jäänyt monelle hieman epäselväksi. Mitä HTP-arvoilla tehdään ja miksi? Kenen vastuulla työpaikan ilman epäpuhtauksien mittaaminen on? Vastaukset saat tästä artikkelista.
HTP-arvot (haitallisiksi tunnetut pitoisuudet) ovat arvoja, joita voidaan hyödyntää turvallista työympäristöä suunniteltaessa sekä arvioitaessa työntekijöiden altistumista ilman epäpuhtauksille.
Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus ottaa ilman epäpuhtaudet huomioon työn riskien arvioinneissa. Toisin sanoen laki velvoittaa työnantajaa arvioimaan ilman epäpuhtauksien pitoisuuksia työpaikalla, jos työnteon yhteydessä voidaan altistua aineille tai hiukkasmaisille epäpuhtauksille, joille on asetettu HTP-arvoja. Sosiaali- ja terveysministeriö on listannut kaikki HTP-arvot julkaisussaan “HTP-Arvot 2020: Haitallisiksi tunnetut pitoisuudet”.
Käyttöturvallisuustiedotteessa mahdolliset HTP-arvot on ilmoitettu kohdassa 8.1. Puhtaiden aineiden kohdalla arvot on annettu aineelle sellaisenaan ja seosten tapauksessa HTP-arvot ilmoitetaan aineosille, joita seos sisältää.
Kun epäpuhtauksien pitoisuuksien todetaan pysyvän työpaikan ilmassa HTP-arvojen alapuolella, voidaan yleisesti ottaen ajatella, ettei ilmanlaatu aiheuta haittaa tai vaaraa työntekijän turvallisuudelle ja terveydelle. On kuitenkin pidettävä mielessä, että esimerkiksi syöpävaikutusten kannalta on hankala asettaa turvallista altistumistasoa.
Moni alan asiantuntija on kuitenkin sitä mieltä, ettei HTP-arvon niukka alittaminen riitä työntekijän turvallisuuden ja terveyden takaamiseksi:
Ote EcoOnlinen webinaarista "Kemikaalialtistumisen vähentäminen teknisillä ratkaisuilla."
Ohjeraja-arvon ylittyessä työnantajan pitää parantaa ilmanlaatua ja vähentää altistumista, jotta raja-arvo ei ylittyisi jatkossa.
Sitovan raja-arvon ylittyessä työt on keskeytettävä välittömästi. Samalla pitää tehdä toimenpiteitä, jotka varmistavat, että pitoisuus on jatkossa alle raja-arvon. Töitä voidaan jatkaa vasta siinä vaiheessa, kun pitoisuuden on varmistettu pysyvän sitovan raja-arvon alapuolella. Sitovia raja-arvoja asetetaan vain tietyille erityistä huolta aiheuttaville aineille kuten esimerkiksi syöpävaarallisille altisteille.
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) julkaisee HTP-arvot kahden vuoden välein ja viimeisimmät tiedot ovat saatavissa STM:n verkkosivuilta.
Työpaikalla ilmanlaadusta ja suoritettavista työhygieenisistä mittauksista vastaa työnantaja. Mittauksia voidaan tehdä osana lakisääteistä työn riskien arviointia, joka on käytännössä tehtävä aina olennaisten muutosten tapahtuessa työpaikalla.
Mittaustulokset ja HTP-arvot ilmaistaan eri tavoin altisteista riippuen:
Aine tai aineryhmä — Aineen tai aineryhmän nimi
CAS-numero — Yhdysvaltalaisen Chemical Abstracts Service (CAS) -järjestön ylläpitämään CAS-rekisteriin on koottu aineiden kemiallisia yksilöintejä. Jokaiselle rekisterissä olevalle nimikkeelle on oma CAS-numero ja CAS-rekisterinimi. CAS-numeroita käytetään ympäri maailmaa tieteellisiin, hallinnollisiin ja teollisiin tarkoituksiin.
HTP-arvo (8 h) — Pitkäaikaisen altistumisen HTP-arvo. Annettu aineen tai epäpuhtauden pitoisuuden kahdeksan tunnin aikapainotettuna keskiarvona.
HTP-arvo (15 min) — Lyhytaikaisen altistumisen HTP-arvo. Arvoa vastaavia pitoisuuksia saa esiintyä korkeintaan kerran tunnissa ja yhteensä enintään neljä kertaa kahdeksan tunnin työvuoron aikana.
H-lausekkeet — Aineelle annetut CLP-asetuksen mukaiset vaaralausekkeet. Katso listaus kaikista vaaralausekkeista täältä.
Huomautus —
Voimaanastumisvuosi —
Ilmanlaadun parantaminen ja altistumisen vähentäminen työpaikalla on kaikille osapuolille hyödyksi. Yllättävän usein tekniset toimet kuitenkin tehdään puutteellisesti tai peräti siten, että ne heikentävät ilmanlaatua.
Tässä videossa kemikaalialtistumisen huippuasiantuntija antaa vinkkejä ilmanlaadun parantamiseen ja altistumisen vähentämiseen työpaikalla.
Tietyt vaaralliset altisteet edellyttävät erityistä seurantaa tai altistumisen rekisteröintiä. Tätä työtä helpottaakseen olemme luoneet moduulin altistumisten seuraamiseen Chemical Manager -ohjelmistossamme.
Altistumismoduuli auttaa organisaatiota seuraamaan, raportoimaan ja pitämään kirjaa altisteista ja altistuneista työntekijöistä. Moduuli on osa Chemical Manager -työkalua, jonka avulla kemikaalivelvoitteiden noudattaminen ja kemikaaliturvallisuuden seuraavalle tasolle vieminen on helpompaa kuin koskaan.