Joskus työturvallisuushenkilö joutuu avaamaan eri sidosryhmille, miksi työturvallisuutta ylipäätään tarvitaan ja mitä konkreettisia hyötyjä työturvallisuuden kehittämisestä saa. Tästä artikkelista löydät faktaa ja tilastoja työturvallisuudesta, joita voit hyödyntää sisäisissä keskusteluissa.
Monelle on itsestäänselvyys, että hyvä työympäristö on kaikkien hyödyksi. Harvempi tietää kuitenkin, mitä tekee hyvän työympäristön ja miten sitä voi kehittää. Tästä artikkelista löydät vastaukset muun muassa näihin kysymyksiin.
Turvallisuuskävely on loistava työkalu tuoda työturvallisuus osaksi työarkea. Turvallisuuskävelyihin liittyy kuitenkin monta sudenkuoppaa, joista on syytä olla tietoinen. Artikkeli aloittaa perusteista ja antaa hyviä asiantuntijaneuvoja turvallisuuskävelyn toteuttamiseen.
Tyypillinen este suuremman työturvallisuusbudjetin saamiseksi on, ettei johtoryhmässä ymmäretä kaikkia työturvallisuuden antamia hyötyjä. Tässä artikkelissa käydään läpi, kuinka työnantaja hyötyy työturvallisuuden parantamisesta.
Henkilöstön sitouttaminen työturvallisuuteen vaatii pitkäjänteistä työtä, johon osallistuvat sekä työsuojeluorganisaation jäsenet ja linjaorganisaatio. Tässä artikkelissa annetaan neuvoja, kuinka henkilöstö voidaan sitouttaa työturvallisuuteen.
Nolla tapaturmaa on työturvallisuuden ajattelumalli, jonka mukaan jokainen työtapaturma on estettävissä. Lue lisää ajattelumallista ja matkasta nollaan tästä artikkelista.
Kevyt opas siitä, miten turvallisuuskulttuuria voidaan käytännössä nostattaa organisaatiossa.
Tässä oppaassa käydään läpi yleisimmät toimistotyössä esiintyvät työturvallisuusriskit sekä vinkit niiden vähentämiseen.
Opas, joka sisältää esimerkit mm. psykkisistä häiriöistä työelämässä ja psykososiaalisen turvallisuuden hallintakeinot.
Opas keinoista, kuinka ottaa ihminen huomioon työturvallisuuden johtamisessa ja kuinka herättää turvallisuustietoisuutta yrityksessä.
Opas 8 askeleesta turvallisuuskulttuurin kehittämiseen työpaikoilla ja ryhmän mukaan saamiseksi.
Tässä artikkelissa selvitämme mitä työsuojelutoimikunnalla oikein tarkoitetaan, mitä tehtäviä siihen kuuluu, ja millä keinoin sen hyödyistä pääsee nauttimaan koko organisaatio.
Työsuojelutarkastukset ovat Suomessa viranomaisten pääasiallinen työolosuhteiden valvontamuoto. Tarkastuksia tehdään käymällä työpaikalla ja tarkastamalla työturvallisuuteen liittyviä asiakirjoja. Lue lisää tästä artkkelista.
Työsuojelupäälliköllä on monta tehtävää ja vastuuta. Tässä artikkelissa vastaamme niihin kysymyksiin, joita uudet työsuojelupäälliköt usein esittävät.
Tähän artikkeliin olemme koonneet kaiken olennaisen työsuojeluvaltuutetun tehtävistä, valinnasta ja oikeuksista.
Opas uudelle työsuojelupäällikölle, jonka avulla pääset alkuun työsuojelun ja työturvallisuuden parissa.
Turvallisuushavainnoilla pyritään viime kädessä vähentämään tapaturmia ja vaaratilanteita kaikenkokoisissa organisaatioissa. Lue lisää niistä tästä artikkelista.
Työtä ei saada aina riittävän turvalliseksi ympäristöön tai tekniikkaan liittyvillä toimilla. Siksi turvallisuuden varmistus on toteutettava henkilönsuojaimilla.
Sairauspoissaolot ovat väistämättömiä, koska ihmisinä voimme sairastua. Mitä useamman poissaolon torjumme, sitä parempi meille itsellemme, läheisillemme, työpaikallemme ja yhteiskunnalle.
Läheltä piti ‑tilanteiden ilmoittaminen on erittäin tärkeää. Se on olennainen osa vahvaa turvallisuuskulttuuria ja se tarjoaa organisaatioille hyödyllistä tietoa liiketoiminnan ongelma-alueista.
Perehdytys on yksi tärkeimmistä turvallisuusjohtamisen lakimääreistä velvoitteista. Jos se epäonnistuu, tuloksena on tapaturmia, onnettomuuksia ja epäviihtyvyyttä – työnantajalle myös juridisia seurauksia.
Opas siitä, kuinka täytät työturvallisuuslainsäädännön vaatimukset organisaatiossasi ja noudatat lakeja ja säädöksiä.
Opas työntekijän henkilönsuojaimista - välineistä ja varusteista, jotka suojaavat työntekijää tapaturmilta ja sairastumisen vaaralta työssä.
Esimerkki työsuojelun toimintaohjelmasta - asiakirja, joka on oltava lähes jokaisessa työpaikassa Suomessa.
Jokaisella työnantajaorganisaatiolla on lakisääteinen velvollisuus toteuttaa työn vaarojen selvitys ja arviointi riittävän järjestelmällisesti.
Tästä oppaasta saat käytännön neuvoja onnistuneen riskien arvioinnin tekemiseen.
Opas tyypillisimmistä fyysisistä kuormitustekijöistä ja työnantajan keinoista kuormituksen välttämiseksi.
Miksi ja mitä työturvallisuudessa tulisi mitata? Millaisia mittareita on olemassa? Jos mitataan vääriä asioita, ajaudutaan harhapoluille. Lue artikkelimme!
Tapaturmataajuus on myös yksi käytetyimmistä työturvallisuuden tunnusluvuista yrityksissä Suomessa ja globaalisti. Lue lisää mittarista täästä artikkelista.
Suomessa kehitetyn TR-mittarin avulla saadaan parempaa ja selkeämpää infoa työmaan työturvallisuudesta, helpommin.
Mittaamisella on tärkeä rooli liiketoiminnan harjoittamisessa. Työturvallisuudessa mittaamista tarvitaan monista eri tarpeista lähtien. Osa mittaamisesta on pakollista, osa on vain järkevää tehdä.
Opas siitä, kuinka hyödyntää verkkokoulutusta ja e-oppimateriaaleja työturvallisuuden kehittämisessä.
Oppaassa käsitellään neljä vaihetta, joiden avulla luot ensiluokkaisen koulutusohjelman organisaatiossasi.
Luokkahuonemuotoisista perehdytyksistä ja koulutuksista ollaan siirtymässä entistä enemmän verkossa toteutettaviin kursseihin ja koulutusohjelmiin. Miten verkkokurssista saadaan mahdollisimman motivoiva suorittajalle ja helppo toteuttajalle?
Lue artikkelimme siitä, kuinka digitalisointi helpottaa työturvallisuuden johtamista sähköisten työkalujen avulla.
Tiedätkö, kuinka tehdä digitaalisia turvallisuushavaintoja? Lataa maksuton opas 5 helposta askeleesta digitaalisiin turvallisuushavaintoihin.