Paavo on turvallisuusammattilainen, jolla on yli 15 vuoden kokemus liikenteen turvallisuudesta. Hänen erikoisalojaan ovat turvallisuusraportointi, inhimilliset tekijät, turvallisuuskulttuuri ja turvallisuudesta oppiminen. Paavo on ollut mukana kehittämässä inhimillistä turvallisuutta ja turvallisuuden mittaamista ilmailualalla kotimaassa ja kansainvälisesti Euroopan yhteistyöjärjestöissä. Norralla hän toimii Risk managerina vastuullaan lentoturvallisuudenhallinnan kehittäminen ja mahdollistaminen toimiville osastoille.
Turvallisuuskulttuurin kehittäminen konkreettisilla teoilla
Webinaarin aihe: Turvallisuuskulttuurin kehittäminen konkreettisilla teoilla
Milloin: Tiistaina 11.06.2024 klo 10.00
Kesto: Noin 45 minuuttia
”Turvallisuus ei ole laite vaan mielentila.”
Moni työturvallisuuden parissa työskentelevä on jo sisäistänyt turvallisuuskulttuurin kehittämistyön tärkeyden. Harva tietää kuitenkaan miten turvallisuuskulttuuria kuuluisi kehittää sen eri vaiheissa. Lisäksi sen mittaaminen käytännössä osoittautuu usein yllättävän haasteelliseksi.
Tässä live-webinaarissa Paavo Puranen ja Marko Vuorinen käyvät läpi esimerkein, miten organisaation turvallisuuskulttuuria voidaan kehittää sen eri vaiheissa. Lisäksi he antavat käytännön neuvoja turvallisuuskulttuurin mittaamiseen.
Tämän live-webinaarin aikana katsojilla on mahdollisuus esittää kysymyksiä, joihin Paavo ja Marko vastaavat ajan puitteissa.
Webinaari on jatkoa helmikuussa 2024 pidetylle turvallisuuskulttuuriwebinaarille, jossa käsiteltiin muun muassa turvallisuuskulttuurin määritelmiä ja teoriaa.
Jos et pääse osallistumaan, ilmoittaudu silti mukaan, niin saat nauhoitteen jälkikäteen katsottavaksi.
Tervetuloa mukaan!
Puhujat
Marko Vuorinen, DI, on työskennellyt EcoOnlinen tuoteorganisaatiossa vuodesta 2018 saakka osallistuen digitaalisten EHS -tuotteiden ja liiketoiminnan kehittämiseen, markkinaselvityksiin sekä yritysostoprosesseihin. Sitä ennen hän oli työturvallisuusratkaisuja tarjoavan 3T Ratkaisut Oy:n osakas ja toimitusjohtaja. Vuorinen on tehnyt pioneerityötä sekä Suomessa että kansainvälisesti turvallisuuskulttuurin kehittämiseksi digitaalisten johtamistyökalujen ja e-oppimisen avulla. Aihealueen parissa työskentelyn hän aloitti Työterveyslaitoksella vuonna 1994, ja on urallaan osallistunut kymmenien työpaikkojen kehittämis- ja koulutushankkeisiin.