Det er estimert at godt over 50 000 europeiske selskaper står overfor en betydelig endring de neste årene. Tidlig i 2023 annonserte Europakommisjonen det første settet med europeiske bærekraftsrapporteringstandarder (ESRS). Hvordan vil dette påvirke deg?
Dette er et historisk øyeblikk i Europas miljøhistorie. Det representerer også et stort skritt mot økt ansvarlighet og bærekraft i næringslivet. Som du kanskje vet, følger denne annonseringen innføringen av direktivet om bærekraftsrapportering for selskaper (CSRD) tidligere i år. Selv om mange roser dette initiativet, stiller andre noen svært viktige spørsmål:
La oss se nærmere på de viktigste aspektene ved ESRS.
Når må organisasjonen din begynne å rapportere?
Det avhenger av størrelsen og typen organisasjon du har.
CSRD bruker en gradvis innføring og en fasebasert tilnærming for å håndtere denne store oppgaven. Den første gruppen vil begynne å rapportere i 2025, og den siste gruppen i 2029.
Det første året du skal rapportere, vil avhenge av hvilken av disse gruppene du tilhører:
| Gruppe | Tidslinje |
| Selskaper som allerede rapporterer under direktivet om ikke-finansiell rapportering (NFRD). | Årsrapport for 2025 for regnskapsåret 2024. |
|
Alle andre store selskaper som oppfyller 2 av disse 3 kriteriene:
|
Årsrapport for 2026 for regnskapsåret 2025. |
|
Disse 3 gruppene:
|
Årsrapport for 2027 for regnskapsåret 2026. |
| Selskaper utenfor EU med datterselskaper eller filialer i EU, som også har over 150 millioner euro i omsetning over 2 år. | Årsrapport for 2029 for regnskapsåret 2028. |
Er selskapet ditt klart for dette nivået av rapportering? Klikk her for å se hvor enkelt det kan være!
Hva er ESRS?
Hva er forskjellen mellom ESRS og CSRD? ESRS er en del av CSRD, som trådte i kraft tidlig i 2023. De representerer de nye standardene for bærekraftsrapportering for selskaper i EU, samt andre virksomheter som opererer i EU. Målet er å øke bærekraften i næringslivet ved å gi disse selskapene en ramme for rapportering.
ESRS består av 12 standarder som vil hjelpe deg med å rapportere om selskapets bærekraftsinnsats og kultur. Det viktigste er at de lar deg vurdere selskapet ditt utover rene tall. Mange av standardene krever kvalitative vurderinger, ikke kvantitative data.
ESRS Framework
Standardene er delt inn i to grupper:
A) To overordnede standarder:
B) Ti aktuelle standarder:
La oss se nærmere på hver standard.
Overordnede standarder: ESRS 1 og ESRS 2
Som tverrgående standarder vil følgende standarder gjelde for alle bærekraftsområder.
ESRS 1 – Generelle krav
Denne standarden har en unik tilnærming basert på prinsippet om dobbel vesentlighet.
Denne metoden hjelper selskaper med å virkelig forstå og rapportere om deres påvirkning og muligheter.
ESRS 2 – Generelle opplysninger
Denne delen er basert på 4 hovedpilarer:
De bygger på rammene fra arbeidsgruppen for klima-relaterte finansielle opplysninger (TCFD) og de internasjonale standardene for finansrapportering (IFRS).
De 10 tematiske standardene
Standardene gir en helhetlig tilnærming til alle aspekter av selskapets påvirkning.
De inkluderer:
Du kan finne en fullstendig oversikt over hver ESRS ved å klikke her, men her er en overordnet oppsummering.
ESRS E1: Klimaendringer
Hvordan har selskapet ditt tilpasset seg klimaendringer? Hvilke nye retningslinjer, prosedyrer og praksiser har dere implementert?
ESRS E2: Forurensning
Denne standarden vurderer din potensielle forurensning av luft, vann og dyreliv. Den ser også på stoffer av bekymring som selskapet ditt kan håndtere eller produsere.
ESRS E3: Vann- og marine ressurser
Hvordan henter, bruker og håndterer selskapet ditt vann? Hva er selskapets påvirkning på vannhabitatene rundt dere?
ESRS E4: Biodiversitet og økosystemer
Denne standarden vurderer selskapets direkte påvirkningsfaktorer for tap av biodiversitet, som kan inkludere alt fra arealbruk til fremmede arter.
ESRS E5: Sirkulær økonomi
Hvordan håndterer selskapet ressursstrømmer inn og ut? Hvordan håndterer dere avfall?
ESRS S1: Egen arbeidsstyrke
Hvordan er arbeidsforholdene i selskapet? Dette inkluderer faktorer som sosial dialog, lønninger, sikkerhet, og helse og sikkerhet.
ESRS S2: Arbeidere i verdikjeden
Hvor står selskapet når det gjelder likestilling, mangfold og vold på arbeidsplassen?
ESRS S3: Berørte lokalsamfunn
Denne standarden fokuserer på 3 områder:
ESRS S4: Forbrukere og sluttbrukere
Hva gjør selskapet ditt for å beskytte sluttbrukernes personvern? Hvordan sikrer dere deres sikkerhet og frihet?
ESRS G1: Forretningsetikk
Denne standarden vurderer arbeidskulturen i selskapet fra et etisk perspektiv. Beskytter dere potensielle varslere? Prioriterer dere dyrevelferd? Hvilke tiltak har dere iverksatt for å forhindre bestikkelser og andre former for korrupsjon?
Det vil komme flere ESRS-standarder i de kommende årene, og flere sektorspesifikke standarder er allerede under utvikling.