EcoOnline Varslingsprogramvare | EcoOnline [whi]
Whistleblower_Hero

Programvare for Varsling: Gi dine ansatte muligheten til å varsle og håndtere bekymringer

Gjennomfør varslingslovgivning, direktiver og anbefalinger uten anstrengelse.


  • Gi dine ansatte og interessenter muligheten til å rapportere anonymt, konfidensielt eller med navn.
  • Oppfyll dine etiske, lovgivningsmessige og juridiske forpliktelser samtidig som du unngår straffer og bøter.
Fife-College-logo
"Det har vært virkelig oppmuntrende å samarbeide med en organisasjon som har kunden i sentrum for hvordan de driver virksomheten sin."

Alistair Leadbetter, Health & Safety Manager, Fife College 
Concerns-unheard

Lar du dine prosesser og bekymringer gå ubemerket hen?

Hvis du ikke kan høre fra noen innenfor eller utenfor organisasjonen din, kan du virkelig ha et fullstendig bilde av hva som skjer? Enda viktigere, hvordan kan du forvente å gjøre noe med det?

Enable-best-practices

Oppfyll dine forpliktelser, unngå straff

Vis internt og eksternt at du håndterer ethvert uetisk, ulovlig eller antisosialt problem.

Varsler, gjort enkelt

Håndter rapporter raskt med forhåndsdefinerte og sporbare arbeidsflyter og prosesser. Gi umiddelbar varsel til angitte ansvarlige ved en varsling. Overhold fullt ut lovgivning.

Whistleblower-simplified
  • Ansatte, leverandører, kunder, eiere og tidligere ansatte kan fullføre og sende inn varslingsrapporten fra hvilken som helst plassering eller enhet.
  • Fjern bekymringer om negative konsekvenser. Vår anonyme rapporteringsgrensesnitt oppmuntrer til rapportering.
  • Toveis kommunikasjon mellom den anonyme rapporteren og varslingsansvarlig samler inn ytterligere informasjon og viser at rapportene blir behandlet og håndtert.
🛠️ Steg for Steg

Å komme i gang er enkelt.

1
Step1_Health-Safety_EcoOnline
1
2
Step2_Health-Safety_EcoOnline
2
3
Step3_Health-Safety_EcoOnline
3

Nøkkelfunksjoner

direct-contact
DIREKTE KONTAKT

Profesjonell og proaktiv håndtering uten bruk av advokater eller tredjepartsavtaler.

notifications
UMIDDELBAR BEVISSTHET

Umiddelbare varsler i 4 kanaler til utpekte personer for å håndtere varslingshendelsen.

mobile
SMARTTELEFON ELLER NETTLESER

Utpekte personer og varsler bruker smarttelefoner eller nettlesere for å samhandle.

process-plan
PROAKTIV PROSESS

Håndtering av varslingshendelser i henhold til en forhåndsdefinert prosess/plan.

anonymous
ANONYM KONTAKT

Kommuniser direkte med varsleren uten å bryte anonymiteten.

audit-trail-documented
SPORBARHET

Alle handlinger i varslingssamtaler og prosesser dokumenteres automatisk.

John-Sisk-&-Son-logo
"Vi er begeistret for å samarbeide med en leverandør for å levere et system for virksomheten vår som gir oss en enestående innsikt i prestasjoner. Dette vil hjelpe oss med å ta riktige beslutninger og effektivt fokusere innsatsen vår på å oppnå null hendelser og null ulykker."

Wayne Metcalf, Health and Safety Director, John Sisk & Son
Varslingsprogramvare gjort enkelt

Minimer risiko. Din reise mot en tryggere arbeidsplass starter med en samtale.

Når du snakker med en av våre interne eksperter innen helse, miljø og sikkerhet (EHS), får du se nøyaktig hvordan programvaren vår kan integreres i dine nåværende prosesser for å hjelpe organisasjonen din med å utvikle en positiv sikkerhetskultur.

Få svar på dine spørsmål

Over 25 års erfaring

Tillit fra over 10 000+ kunder verden over

Med kunnskap fra 90 forskjellige bransjer har vi utviklet vår plattform for å tilpasse oss dine behov.
Ta ikke vårt ord for det, les hva kundene våre sier.

Les hva de har å si

Utforsk våre nyeste artikler

| Health & Safety
Forståelse av dobbel vesentlighet: hva du trenger å vite

Som nytt medlem av bærekraftsteamet ved et produksjonsanlegg har James hørt begrepet "dobbel vesentlighet" nevnes i...

| Health & Safety
Alenearbeid og Sikkerhet: Hvordan StaySafe kan sikre tryggere arbeidsforhold

Hva er alenearbeid og hvorfor er det viktig å sikre arbeidstakere? Alenearbeid er en arbeidsform der en ansatt utfører...

| Health & Safety
Hva er alenearbeid? 6 ting du bør vite

Svært mange bedrifter i Norge har ansatte som jobber alene uten tilsyn. I arbeidsmiljøloven snakker vi om "alenearbeid"...