En dag i arbejdsmiljøets tegn 

ESG

På dette oplæg kigger vi på de relevante ESG-trends netop nu med særligt fokus E'et og S’et. Vi går i dybden med regler og retningslinjer, som allerede har ramt nogle virksomheder i Danmark, og som vil brede sig i værdikæden i løbet af de kommende år. Der vil være konkrete forslag til arbejdet med ESG og mulighed for spørgsmål og dialog.

Oplægget holdes af Marianne Hartz Thomas, der har arbejdet med, formidlet og undervist i bæredygtig kommunikation, CSR og nu ESG gennem 25 år . Hun arbejder også internationalt og fokuserer i sine oplæg på at gøre relevant viden, trends og tendenser væsentlige og konkrete for deltagerne. Igennem de sidste fem år har hun holdt oplæg og undervisning for mange danske SMVer i særdeleshed.

Case: ESG-arbejdet i praksis

Med udgangspunkt i KLS PurePrints ESG-arbejde vil Kasper Larsen fortælle om hans og virksomhedens erfaringer med at integrere ESG i forretningsstrategien, og hvordan de har gjort en ambitiøs ESG-strategi til en god forretning.

Under præsentationen vil Kasper dele praktiske eksempler, erfaringer samt gode råd til hvordan du selv kan komme i gang med ESG-arbejdet.

Spor 1: Den svære sikkerhedskultur

På dette oplæg får du svar på, hvad sikkerhedskultur er for en størrelse, og hvorfor det kan være så svært at indføre den oveni de allerede eksisterende kulturer, der hersker i virksomheden.

Hvis man vil skabe ny praksis omkring bl.a. forebyggelse af ulykker, kræver det viden om og forandring af sikkerhedskulturen. Så for at flytte os og få en god sikkerhedskultur, er vi nødt til at kende kulturen, som den er i dag i vores virksomhed. Hvad er det, vi slås med, og hvad er realiteterne?

Det tager vi fat på i dette oplæg.

Spor 1: Derfor skal kroppen med, når vi taler om mental sundhed på arbejdspladsen

Anne-Lene er specialist i bevægeapparatet og autoriseret kiropraktor, samtidig har hun en master i Positiv Psykologi.

Anne-Lene har et særligt øje for det hele menneske, og med et glimt i øjet bliver du mødt af en funktionel tilgang, der har fokus på at forstærke det enkelte menneskes styrke og ressourcer. Her er det en selvfølge at kroppen, hjernen, tanker og følelser hænger sammen.

Med dette oplæg sætter vi fokus på, hvordan det psykiske arbejdsmiljø, ikke kun påvirker vores mentale sundhed, men også kan sætte sig i kroppen. Vi ser på, hvordan vi genkender det der påvirker os fysisk og mentalt, og hvordan vi tager hånd om både krop og psyke som en helhed.

Du får indsigt i konkrete strategier der fremmer trivsel og sundhed på arbejdspladsen, og hvordan du skaber positive forandringer for både dig selv og virksomheden.

"Det er tydeligt for mig, at vi som mennesker – måske mere end nogensinde før – har brug for anvendelige og tilgængelige værktøjer for at kunne navigere i forhold til fysisk og mental sundhed og trivsel." - Anne-Lene

Spor 2: Et besøg fra Arbejdstilsynet på det kemiske arbejdsmiljø

Bliv klogere på, hvilke ting, Arbejdstilsynet lægger vægt på, når de kommer ud til virksomhederne og laver tilsyn med det kemiske arbejdsmiljøområde.

På dette oplæg vil Flemming fra Arbejdstilsynet fortælle om, hvad du skal have styr på ifølge lovgivningen, hvis Arbejdstilsynet kommer på besøg. Flemming vil bl.a. have fokus på den kemiske risikovurdering, sikkerhedsdatablade, og hvordan du sikrer, at medarbejderne har den nødvendige information tilgængelig. Det er fint at have et system, men det skal også ud og leve i praksis. 

Endelig kan du høre om de nyeste opdateringer af kravene til det kemiske arbejdsmiljøområde.

Spor 2: Kemikalier - Arbejdet du aldrig helt bliver færdig med (case)

På dette oplæg kan du møde Iben, der er Miljø- og Kvalitetsspecialist i Novafos. Iben vil fortælle om, hvordan det er at håndtere det kemiske arbejdsmiljø i et forsyningsselskab.

Du kan bl.a. høre om

• hvordan Novafos håndterer registrering af kemikalier
• hvordan de undgår impulsindkøb af kemiske produkter
• hvordan de arbejder med substitution
• og hvordan de får hele organisationen til at forstå vigtigheden af god kemikaliestyring.

Novafos beskæftiger sig med vand – rent drikkevand i ­hanen, regnvand i byområder og ­renset spilde­vand til vandmiljøet - og driver kloaksystemet i ni forskellige kommuner.

Arbejdsmiljøet i Novafos

Hvordan håndterer man arbejdsmiljøområdet i et forsyninsselskab? Det vil Iben fra Novafos, der vil fortælle os om på dette oplæg.

Her kan du bl.a. høre om

• hvordan medarbejderne samarbejder og vidensdeler på tværs af organisationen
• Ibens perspektiv på IT-systemer - er de IT-gudernes gave til organisationen?
• den lange rejse fra fusion af syv forsyninger til ét stort, professionelt forsyningsselskab, og hvad den har betydet for arbejdsmiljøet 
• hvad Iben og Novafos har fokus på ift. arbejdsmiljøet nu og her.

Novafos beskæftiger sig med vand – rent drikkevand i ­hanen, regnvand i byområder og ­renset spilde­vand til vandmiljøet - og driver kloaksystemet i ni forskellige kommuner. Virksomheden består af en driftsorganisation samt en vidensorganisation.