Moni työturvallisuudesta kiinnostunut henkilö ja työturvallisuuden ammattilainenkin tietää jossain määrin, mitä työturvallisuustermit kuten HSEQ, EHSQ, OHS, OSH ja kotimaisempi TT tai TTT tarkoittavat. Vaikka lyhenteet yleisesti ottaen edustavat samaa käsitettä, niissä on kuitenkin muutamia eroja, joista on hyvä olla tietoinen. Lue tämä artikkeli kokonaisuudessaan, niin tiedät takuuvarmasti, mistä on kyse.
HSEQ eli Health, Safety, Environment, Quality
Yleisesti EHS-termi on käytössä eniten Pohjois-Amerikassa, kun taas HSE- ja SHE-termejä käytetään useammin Euroopassa ja Isossa-Britanniassa. Lisäämällä laatutekijän Q termeihin, saadaan HSEQ ja SHEQ (joskus myös SHE-Q). Vaikka yksinkertaisuudessaan lyhenteet edustavat samaa käsitettä, voi olla hyvä suosia termiä, jota käytetään omassa maassa tai organisaation toiminta-alueella.
Health (terveys)
Health-termiin sisältyvät työntekijän fyysinen ja psyykkinen terveys sekä hyvinvointi. Turvallisuusseikat (safety) liittyvät myös läheisesti hyvinvointiin (H). Työntekijän terveys voi heikentyä joko väliaikaisesti tai pysyvästi sattuneen tapaturman seurauksena.
Safety (turvallisuus)
Safety-termi eroaa yllä mainitusta H:sta siten, että turvallisuudessa pyritään estämään turvallisuuspoikkeamien syntymistä, kun taas terveydessä huomioidaan myös muita asioita.
Environment (ympäristö)
HSEQ:n E-kirjain käsittää ympäristöön liittyviä näkökulmia ja asioita, kuten mahdolliset päästöt ja vuodot, sekä saastumiseen ja ekologisiin vaikutuksiin liittyviä huolenaiheita. Erityisesti kemikaalien vuodot ja päästöt pilaavat paitsi ympäristön, mutta voivat myös aiheuttaa tapaturman tai työperäisen sairauden. Siksi on suositeltavaa, että ympäristöseikkoja käsitellään yhdessä S:n ja H:n kanssa. Kun korjataan ja kehitetään ympäristöön liittyviä asioita, saatetaan samalla korjata turvallisuuteen ja terveyteen liittyviä ongelmia organisaatiossa.
Quality (Laatu)
Q voidaan nähdä jopa ylätasona EHS:lle. On huonoa laatua, jos toiminnasta seuraa haittaa ympäristölle, terveydelle tai turvallisuudelle. Samasta syystä voidaan todeta, että hyvin hoidettu ja suunniteltu työturvallisuus tulee myös lisäämään tuotteen laatua.
Mitä termejä käytetään Suomessa?
On hyvä muistaa, että mitään virallista tai lain velvoittamaa termiä ei ole olemassa. Käytännössä on kuitenkin huomattu, että moni Suomessa toimiva yritys palkkaa HSEQ-päällikköjä (eikä EHS tai SHE-päällikköjä) työturvallisuustehtäviin.
Suomessa roolin nimeä käännetään harvemmin (työturvallisuus-, terveys-, ympäristö- ja laatupäällikkö on hieman liian pitkä nimike) ja työpaikkailmoituksissa etsitään usein HSEQ-päällikköä tai -koordinaattoria. Kun puhutaan työturvallisuuden ja -terveyden johtamisesta, käytetään melko paljon myös lyhennettä TT tai TTT.
Miten HSEQ-päällikkö eroaa työsuojelupäälliköstä?
Työsuojelupäällikkö on eri asia kuin HSEQ-päällikkö. HSEQ-päällikön tehtäviin kuuluu työturvallisuuden ja -terveyden lisäksi myös ympäristöasioiden johtaminen, mikä ei kuulu työsuojelupäällikölle. Työsuojelupäällikkö on myös lain vaatima rooli organisaatioissa, kun taas HSEQ-päällikkö ei ole suoraan lain edellyttämä.
Vaikka HSEQ-päällikkö toimiikin monessa organisaatiossa työsuojelupäällikön roolissa ja suorittaa työsuojelupäällikön tehtäviä, tehtävien yhdistäminen ei ole pakollista.
Miten organisaatio hyötyy HSEQ-työstä?
HSEQ-päällikön työ on tietenkin tärkeää, mutta joskus tarvitaan perusteluja sen merkitykselle. Tässä osiossa käydään läpi tärkeimmät HSEQ-työn edut organisaation näkökulmasta.
Vähemmän tapaturmia ja poikkeamia
Monessa yrityksessä ollaan tietoisia siitä, että työpaikalla sattuvia työtapaturmia on seurattava ja ennaltaehkäistävä. Valitettavan usein turvallisuushavainnot, kuten läheltä piti -tilanteet tai vaarallinen käyttäytyminen, jäävät kuitenkin raportoimatta.
Yksi HSEQ-työn tavoitteista on sitouttaa henkilöstö työturvallisuuteen ja kannustaa heitä ilmoittamaan näkemistään poikkeamista. Tämä mahdollistaa paremman datan keräämisen ja kattavamman kokonaiskuvan muodostamisen organisaation turvallisuustilanteesta.
Näin voidaan keskittyä erityisesti niihin osa-alueisiin, jotka aiheuttavat eniten vaaraa ja joista saadaan eniten turvallisuushavaintoja.
HSEQ-henkilöt ovat myös liiketoimintajohdon tukena, kun luodaan työturvallisuuden, -terveyden, laadun ja ympäristöjohtamisen prosesseja ja niissä käytettäviä menetelmiä.
Lisääntynyt tuottavuus organisaatiossa
Kuten jo aiemmin tässä artikkelissa todettiin, myös tuottavuus hyötyy turvallisuuden parantamisesta. Kun työt ja prosessit suunnitellaan huolellisesti ja turvallisiksi, monet vaarat ja riskit on poistettu jo ennen töiden alkamista. Laatu ja turvallisuus kulkevat käsi kädessä.
Turvallisuuden lisääntyessä työpaikalla nähdään myös vähemmän sairauspoissaoloja, vaurioituneita laitteita ja tuotannon seisokkeja. Häiriöiden poistuessa parantuu samalla tuotteiden ja palvelujen toimitusvarmuus.
Sitoutunut ja motivoitunut henkilöstö
Kun työntekijät kokevat, että yritys aidosti välittää heidän hyvinvoinnistaan, se vahvistaa lähes poikkeuksetta työmoraalia ja työhyvinvointia. Nykypäivänä moni työntekijä pitää hyvää ja positiivista työympäristöä tärkeänä tekijänä työpaikkaa valittaessa.
Kustannussäästöt
Työtapaturma voi tapauksesta riippuen johtaa erittäin kalliisiin vakuutuskorvauksiin. Vuonna 2006 pysyvään vammaan johtaneiden tapaturmien korvausten keskiarvo oli 144 000 euroa. Kalleimmat yksittäiset tapaukset ovat kuitenkin johtaneet yli miljoonan euron korvauskuluihin. Työkyvyttömyyseläkkeisiin liittyy myös massiivisia kustannuksia. Varsinkin tuki- ja liikuntaelinsairaudet ovat usein työperäisiä.
Tehokkaalla ja pitkäjänteisellä HSEQ-työllä vähennetään työtapaturmien ja työperäisten sairauksien esiintymistä, mikä johtaa huomattaviin kustannussäästöihin.
Kilpailuedut ja vastuullisuus
Monissa yrityksissä käytetään erilaisia johtamisen standardeja, kuten työturvallisuuden ja -terveyden ISO 45001, ympäristöjohtamisen ISO 14001 ja erityisesti laatujohtamisen ISO 9001 -standardia myösmyynnin ja brändin kehittämisen tukena. ISO-sertifiointi edellyttää kuitenkin organisaatiolta turvallisuustyötä, ja usein HSEQ-päällikkö johtaa tätä projektia.
HSEQ:n E-tekijä, eli ympäristöjohtaminen, on myös elintärkeä osa-alue vastuullisuusasioissa ja lakisääteisessä kestävyysraportoinnissa. Muun muassa CSRD-raportoinnin ympäristöä koskevissa standardeissa pyydetään tietoa kasvihuonekaasupäästöistä, materiaalin kierrätyksestä, saastumisesta ja luonnon monimuotoisuuteen liittyvistä seikoista.
Mitä HSEQ-päällikkö tekee?
HSEQ-päällikkö vastaa työturvallisuuden, terveyden, ympäristön ja laatuasioiden johtamisesta ja kehittämisestä. HSEQ-päällikkö ei kuitenkaan ole suoraan juridisessa vastuussa työturvallisuudesta, ja vain erittäin harvoissa tapauksissa roolissa oleva on saanut rikossyytteen työturvallisuusasioiden laiminlyönnistä.
Roolin päivittäiset tehtävät vaihtelevat organisaatiosta toiseen. Yrityksessä voi olla sekä HSEQ-päällikkö että työturvallisuuspäällikkö, jolloin työturvallisuuspäällikkö voi käydä aktiivisemmin työmailla, kun taas HSEQ-päällikkö johtaa ja kehittää strategista työturvallisuustoimintaa ja johtamisjärjestelmiä.
EcoOnline EHS tehostaa HSEQ-päällikön työtä
HSEQ-työssä havahdutaan nopeasti siihen, että tehtävän tehokas suorittaminen vaatii työkaluja. Ilman kunnollisia työkaluja suuri osa HSEQ-päällikön työajasta valuu nopeasti hukkaan hallinnollisten tehtävien vuoksi.
Ratkaisumme EcoOnline EHS on moderni, pilvipohjainen ja tekoälyä hyödyntävä palvelu työturvallisuuden johtamiseen.
Klikkaa alla olevaa banneria katsoaksesi esittelyvideon ratkaisusta.
